Leis­tun­gen im Über­blick.

Alle Fel­der, ein Zusam­men­hang: Absi­che­rung, Vor­sorge, Finan­zie­rung, Gewerbe und betrieb­li­che Lösun­gen aus einer Bera­tung.

Unser Bera­tungs­an­satz.

Finanz­the­men wer­den meist ein­zeln ver­kauft: hier eine Police, dort ein Spar­planRegel­mä­ßige, meist monat­li­che Ein­zah­lung in einen Fonds oder ETF. Nutzt Zeit und Zin­ses­zins und glät­tet Kauf­kurse über die Jahre., drü­ben ein Kre­dit. Das Pro­blem daran ist nicht das ein­zelne Pro­dukt, son­dern das feh­lende Gesamt­bild. Wer eine Bau­fi­nan­zie­rung abschließt, ver­än­dert damit sei­nen Absi­che­rungs­be­darf; wer sich selbst­stän­dig macht, stellt mit der Kran­ken­ver­si­che­rung Wei­chen für Jahr­zehnte; wer fürs Alter spart, ohne die Arbeits­kraft abzu­si­chern, baut auf Sand. Ein­zel­op­ti­mie­rung an fünf Stel­len ergibt sel­ten einen guten Plan.

Des­halb beginnt jede Zusam­men­ar­beit bei uns gleich - mit Sor­tie­ren statt Ver­kau­fen. Im Erstgespräch klä­ren wir, wo Sie ste­hen, was bereits exis­tiert und wel­ches Thema tat­säch­lich Prio­ri­tät hat. Dar­aus ent­steht eine Rei­hen­folge: Exis­ten­zi­el­les zuerst, Opti­mie­rung danach, Kom­fort zuletzt. Erst wenn diese Rei­hen­folge steht, spre­chen wir über kon­krete Lösun­gen - aus einem brei­ten Netz­werk an Pro­dukt­ge­bern, ohne Bin­dung an einen ein­zel­nen Anbie­ter.

Die Fel­der decken wir mit Spe­zia­lis­ten ab statt mit Gene­ra­lis­ten: Ver­si­che­rung und Absi­che­rung, Vor­sorge und Rente, Ver­mö­gen und Anlage, Bau­fi­nan­zie­rung und Immo­bi­lien, betrieb­li­che Lösun­gen für Arbeit­ge­ber sowie Gewerbe und Selbst­stän­dige. Ihr fes­ter Ansprech­part­ner bleibt der­selbe und holt die Fach­kol­le­gen dazu, wenn ein Thema es braucht.

Und danach? Finanz­pla­nung wird nie fer­tig. Ver­träge, die heute pas­sen, pas­sen nach Umzug, Fami­li­en­zu­wachs oder Job­wech­sel oft nicht mehr. Wir blei­ben des­halb dran - mit regel­mä­ßi­ger Prü­fung, digi­ta­ler Unter­la­gen­ver­wal­tung und einem Ser­vice, der Anlie­gen über­nimmt statt wei­ter­zu­rei­chen: von der Scha­den­mel­dung bis zum Anbie­ter­wech­sel.

Ver­si­che­rung und Absi­che­rung

Wir prü­fen, was besteht, was fehlt und was sich dop­pelt, und sagen auch ehr­lich, was Sie nicht brau­chen. Exis­ten­zi­elle Risi­ken zuerst, Kom­fort zuletzt: So wird aus ein­zel­nen Poli­cen ein stim­mi­ger Schutz statt einer teu­ren Samm­lung. Anbie­ter­über­grei­fend ver­gli­chen, mit einem fes­ten Ansprech­part­ner, der Ihr Thema ver­steht.

Haus­rat­ver­si­che­rung

Ersetzt Ihren Haus­ratErsetzt beweg­li­ches Eigen­tum in der Woh­nung (Möbel, Elek­tro­nik, Klei­dung) nach Schä­den durch Feuer, Lei­tungs­was­ser, Sturm oder Ein­bruch, in der Regel zum Neu­wert. nach Feuer, Ein­bruch, Lei­tungs­was­ser oder Sturm. Ent­schei­dend ist die rich­tige Ver­si­che­rungs­summe zum Neu­wert, sonst droht im Scha­den­fall eine Kür­zung. Ele­men­tar­schutzErgän­zung zur Gebäude- oder Haus­rat­ver­si­che­rung für Natur­ge­fah­ren wie Stark­re­gen, Rück­stau, Über­schwem­mung und Erd­rutsch, die im Stan­dard­schutz oft feh­len. gegen Stark­re­gen prü­fen wir gleich mit. wei­ter

Unfall­ver­si­che­rung

Zahlt bei blei­ben­der Inva­li­di­tät durch einen Unfall, als Ergän­zung sinn­voll, aber kein Ersatz für die Berufs­un­fä­hig­keitZahlt eine monat­li­che Rente, wenn Sie Ihren zuletzt aus­ge­üb­ten Beruf aus gesund­heit­li­chen Grün­den dau­er­haft nicht mehr aus­üben kön­nen. Sichert damit das Ein­kom­men ab, nicht die Arbeits­kraft im enge­ren Sinn.. Wie viel Sinn sie ergibt, hängt von Summe, Glie­dertaxeTabelle in der Unfall­ver­si­che­rung, die jedem Kör­per­teil einen fes­ten Inva­li­di­täts­grad zuord­net. Sie bestimmt die Höhe der Leis­tung. und Pro­gres­sionRegel in der Unfall­ver­si­che­rung, die die Leis­tung bei schwe­ren Beein­träch­ti­gun­gen über­pro­por­tio­nal erhöht. Wich­ti­ger als eine hohe Grund­summe. ab. Wir wäh­len sie pas­send zu Ihrer Situa­tion. wei­ter

Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­rung

Schließt gezielt Lücken der gesetz­li­chen Kasse: Zahn­ersatz, Ein- oder Zwei­bett­zim­mer, Heil­prak­ti­ker oder Pflege. Sinn­voll ist nur, was zu Ihrem Bedarf passt, nicht die lange Bau­stein­liste. Wir ord­nen ein, was sich wirk­lich lohnt. wei­ter

Haft­pflicht­ver­si­che­rung

Die wich­tigste und güns­tigste Police über­haupt: Sie deckt Schä­den, die Sie Drit­ten zufü­gen, bis in exis­tenz­be­dro­hende Höhen. Ent­schei­dend sind eine hohe Deckungs­summeHöchst­be­trag, bis zu dem eine Ver­si­che­rung im Scha­den­fall leis­tet. Bei der Haft­pflicht sollte sie aus­rei­chend hoch gewählt wer­den. und die rich­ti­gen Ein­schlüsse. Für fast jeden Haus­halt ein Muss. wei­ter

Rechts­schutz­ver­si­che­rung

Über­nimmt Anwalts-, Gerichts- und Gut­ach­ter­kos­ten, sinn­voll dort, wo Streit real droht: Arbeit, Ver­kehr, Woh­nen. Wel­che Bau­steine Sie wirk­lich brau­chen und wel­che nicht, sagen wir ehr­lich. So zah­len Sie nur für rele­van­ten Schutz. wei­ter

Wohn­ge­bäu­de­ver­si­che­rung

Für Eigen­tü­mer die zen­trale Sach­ver­si­che­rung: Feuer, Lei­tungs­was­ser und Sturm, je nach Lage ergänzt um Ele­men­tar­schä­den. Die Summe muss zum Neu­wert pas­sen, sonst droht Unter­ver­si­che­rungLiegt vor, wenn die Ver­si­che­rungs­summe nied­ri­ger ist als der tat­säch­li­che Wert. Im Scha­den­fall wird die Leis­tung dann antei­lig gekürzt.. Wir dimen­sio­nie­ren sie rich­tig und ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend. wei­ter

Berufs­un­fä­hig­keit

Die wich­tigste Absi­che­rung für Ihre Arbeits­kraft, denn ohne Ein­kom­men bricht die ganze Pla­nung weg. Ent­schei­dend sind eine aus­rei­chende Ren­ten­höhe und die Bedin­gun­gen im Klein­ge­druck­ten, die im Ernst­fall zäh­len. Wir ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend und ach­ten auf sau­bere Gesund­heits­fra­gen. wei­ter

Pri­vate Kran­ken­ver­si­che­rung

PKVVoll­ver­si­che­rung als Alter­na­tive zur gesetz­li­chen Kasse. Der Bei­trag rich­tet sich nach Alter, Gesund­heit und Tarif; die Entscheidung ist spä­ter nur schwer rück­gän­gig zu machen. oder gesetz­lich? Wir prü­fen Bei­trag, Leis­tungs­um­fang und vor allem die Bei­trags­ent­wick­lung im Alter. Der Wech­sel ist eine Entscheidung über Jahr­zehnte und sel­ten leicht rück­gän­gig zu machen. Wir rech­nen ehr­lich vor, für wen sich die pri­vate Kran­ken­ver­si­che­rung trägt und für wen nicht. wei­ter

Kfz-Ver­si­che­rung

Haft­pflicht ist Pflicht, Teil- oder Voll­kaskoUmfasst die Teil­kasko und zusätz­lich selbst ver­schul­dete Unfall­schä­den sowie Van­da­lis­mus. Vor allem bei neuen oder finan­zier­ten Fahr­zeu­gen rele­vant. eine Frage von Fahr­zeug­wert und Bedarf. Wir ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend und ach­ten auf Deckungs­summe, Werk­statt­bin­dung und Rabatt­schutz. So zah­len Sie nur für Bau­steine, die Sie wirk­lich brau­chen. wei­ter

Rei­se­ver­si­che­rung

Aus­lands­kran­ken­schutz, Rei­se­rü­ck­tritt und Gepäck: sinn­voll ist, was zu Ihrem Rei­se­ver­hal­ten passt. Für Viel­rei­sende lohnt die Jah­res­po­lice, für die ein­ma­lige Reise die Ein­zel­ab­si­che­rung. Wir ach­ten beson­ders auf den Aus­lands­kran­ken­schutz, der im Ernst­fall am teu­ers­ten wird. wei­ter

Tier­ver­si­che­rung

Die Tier­hal­ter­haft­pflicht ist bei Hund und Pferd fak­tisch ein Muss, die Kran­ken­ver­si­che­rung eine Frage der Kos­ten. Wir ver­glei­chen OP- und Voll­schutz und prü­fen, wel­cher Umfang sich für Ihr Tier wirk­lich rech­net. Ent­schei­dend sind Erstat­tungs­sätze, War­te­zei­ten und Höchst­gren­zen. wei­ter

Risi­ko­le­bens­ver­si­che­rung

Sichert Fami­lie und Kre­dit ab, wenn der Haupt­ver­die­ner weg­fällt, und das für sehr klei­nes Geld. Ent­schei­dend ist die rich­tige Ver­si­che­rungs­summe, meist ein Mehr­fa­ches des Jah­res­ein­kom­mens oder die Rest­schuld. Wir set­zen sie pas­send an und ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend. wei­ter

Grund­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Zahlt eine Rente, wenn grund­le­gende Fähig­kei­ten wie Sehen, Gehen oder der Gebrauch der Hände weg­fal­len. Oft die rea­lis­ti­sche Alter­na­tive, wenn eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zu teuer oder nicht zu bekom­men ist. Wir prü­fen, wel­cher Kata­log an Grund­fä­hig­kei­ten wirk­lich trägt. wei­ter
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Vor­sorge und Rente

Ren­ten­lü­ckeDif­fe­renz zwi­schen dem Ein­kom­men, das Sie im Ruhe­stand brau­chen, und den bis dahin auf­ge­bau­ten Ansprü­chen. Die zen­trale Steue­rungs­größe jeder Vor­sor­ge­pla­nung., ETFBör­sen­ge­han­del­ter Fonds, der einen Index breit gestreut und kos­ten­güns­tig nach­bil­det. Über lange Zeit­räume ein häu­fig genutz­tes Werk­zeug für den Ver­mö­gens­auf­bau, mit zwi­schen­zeit­li­chen Schwan­kun­gen., geför­derte Ver­träge: Wir über­set­zen die Mög­lich­kei­ten in einen Plan, der zu Ihrem Leben passt, nicht umge­kehrt. Zuerst bezif­fern wir, was im Alter fehlt, dann wäh­len wir die pas­sen­den Bau­steine, vom ein­fa­chen Spar­plan bis zur geför­der­ten Rente. Ehr­lich gerech­net und ohne Pro­dukt­ver­kauf.

Ries­ter-Rente

Zula­gen und Steu­er­vor­teil auf der einen, Kos­ten und Kri­tik auf der ande­ren Seite. Ries­terStaat­lich geför­derte pri­vate Alters­vor­sorge mit Zula­gen und mög­li­chen Steu­er­vor­tei­len. Ob sie sich lohnt, hängt stark von der per­sön­li­chen Situa­tion ab. lohnt vor allem bei Kin­dern und nied­ri­gem Ein­kom­men, für andere sel­ten. Wir rech­nen Ihren Fall ehr­lich durch, statt pau­schal zu- oder abzu­ra­ten. wei­ter

Rürup-Rente

Die Basis­renteSteu­er­lich geför­derte Vor­sorge vor allem für Selbst­stän­dige und Gut­ver­die­ner. Die Aus­zah­lung erfolgt lebens­lang als Rente. (Rürup) punk­tet über den Steu­er­vor­teil, ist dafür aber unfle­xi­bel und nicht künd­bar. Sie lohnt vor allem bei hoher Steu­er­last, etwa für Selbst­stän­dige und Gut­ver­die­ner. Wir rech­nen ehr­lich, ob der Steu­er­vor­teil die geringe Fle­xi­bi­li­tät auf­wiegt. wei­ter
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Ver­mö­gen und Anlage

Spar­ziel, Zeit­ho­ri­zont, Risi­ko­to­le­ranz: Wir über­set­zen sie in eine Anla­ge­stra­te­gie, die Sie ver­ste­hen und durch­hal­ten. Ohne Bin­dung an ein­zelne Anbie­ter.

Ver­mö­gens­ver­wal­tung

Breit gestreut anle­gen, lau­fend betreut und ver­ständ­lich erklärt, statt das Depot sich selbst zu über­las­sen. Wir legen Stra­te­gie und Risi­ko­rah­men mit Ihnen fest und jus­tie­ren ein­mal im Jahr nach (Reba­lan­cing). Sinn­voll vor allem für grö­ßere oder kom­ple­xere Ver­mö­gen, die Grenze nen­nen wir vorab. wei­ter
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Bau­fi­nan­zie­rung und Immo­bi­lien

Von der ers­ten Rech­nung bis zur Zusage: Wir ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend, rech­nen mit ehr­li­chen Zah­len und beglei­ten jeden Schritt. Wie viel Immo­bi­lie ist mög­lich, wel­che Rate trägt sich dau­er­haft, wel­che För­de­rung passt zu Ihnen? Ein fes­ter Ansprech­part­ner bleibt an Ihrer Seite, digi­tal und per­sön­lich.

Anschluss­fi­nan­zie­rung

Wenn die Zins­bin­dungZeit­raum, für den der Soll­zins eines Dar­le­hens fest ver­ein­bart ist. Lange Bin­dun­gen kos­ten etwas Auf­schlag, schaf­fen aber Pla­nungs­si­cher­heit. endet, entscheidet der Zeit­punkt über Tau­sende Euro. Wir ver­glei­chen Pro­lon­ga­tionVer­län­ge­rung des bestehen­den Dar­le­hens bei der aktu­el­len Bank. Bequem, aber das erste Ange­bot ist sel­ten das beste am Markt., Umschul­dungWech­sel der Rest­schuld zu einer neuen Bank mit bes­se­ren Kon­di­tio­nen. Ob es sich rech­net, ergibt sich aus Zins­dif­fe­renz, Rest­schuld und Wech­sel­kos­ten. und For­ward-Dar­le­henDar­le­hen, des­sen Zins Sie bis zu 60 Monate im Vor­aus für eine spä­tere Anschluss­fi­nan­zie­rung sichern, gegen einen mit der Vor­lauf­zeit stei­gen­den Auf­schlag., recht­zei­tig, bevor die Haus­bank ihr Ange­bot schickt. Neu­tral geprüft und ehr­lich gerech­net. wei­ter

Kapi­tal­an­lage-Immo­bi­lie

Bei der Anla­ge­im­mo­bi­lie entscheiden Lage, Miet­ren­dite, Finan­zie­rung und Steuer im Zusam­men­spiel, nicht der Kauf­preis allein. Wir rech­nen die Net­to­miet­ren­dite ehr­lich und prü­fen, ob sich das Objekt nach Kos­ten und Steuer trägt. Erst wenn die Zah­len stim­men, spre­chen wir über die Finan­zie­rung. wei­ter
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Betrieb­li­che Lösun­gen

Pflich­ten ken­nen, För­de­rung aus­schöp­fen, Mit­ar­bei­tende wirk­lich errei­chen: betrieb­li­che Alters­vor­sorgeVor­sorge über den Arbeit­ge­ber per Ent­gelt­um­wand­lung. Beschäf­tigte haben einen gesetz­li­chen Anspruch; spart der Arbeit­ge­ber Sozi­al­ab­ga­ben, muss er einen Zuschuss leis­ten. und Bene­fits für Unter­neh­men. Wir redu­zie­ren die Kom­ple­xi­tät, gestal­ten rechts­si­cher und ver­ständ­lich und über­neh­men die lau­fende Ver­wal­tung. Mit spe­zia­li­sier­ten Ansprech­part­nern für Ent­schei­der.

Betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung

Pri­va­ter Gesund­heits­schutz als Arbeit­ge­ber­leis­tung, meist ohne Gesund­heits­prü­fung und steu­er­lich absetz­bar. Vom Zahn­bud­get bis zur Vor­sorge stel­len wir die Bau­steine zusam­men, die im Team ankom­men. Ein Bene­fit mit kla­rem Preis und spür­ba­rer Wir­kung auf Bin­dung und Recrui­ting. wei­ter
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Gewerbe und Selbst­stän­dige

Wer grün­det oder selbst­stän­dig ist, braucht mehr als ein­zelne Ver­träge. Wir betrach­ten Kran­ken­ver­si­che­rung, Haf­tung, Ein­kom­men und betrieb­li­che Risi­ken im Zusam­men­hang und sichern in der rich­ti­gen Rei­hen­folge ab. Zuerst das Exis­ten­zi­elle, dann der Rest, abge­stimmt auf schwan­kende Ein­nah­men.

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Pri­vat­kre­dit

Kon­sum­kre­dit, Umschul­dung oder eine grö­ßere Anschaf­fung: Wir ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend, ach­ten auf den effek­ti­ven Jah­res­zins und sagen ehr­lich, wann ein Kre­dit sinn­voll ist und wann nicht. Keine ver­steck­ten Kos­ten, keine Bin­dung an eine ein­zelne Bank, nur die Finan­zie­rung, die wirk­lich zu Ihnen passt.

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Häu­fige Fra­gen zur Bera­tung.

Das Erstgespräch ist kos­ten­los und unver­bind­lich. Danach wer­den wir in der Regel über die Cour­tageVer­gü­tung, die der Ver­si­che­rer dem Mak­ler für die Ver­mitt­lung zahlt. Sie ist bereits in den Ver­si­che­rungs­bei­trag ein­kal­ku­liert, es ent­ste­hen für den Kun­den also keine zusätz­li­chen Kos­ten. des Pro­dukt­ge­bers ver­gü­tet, die bereits im Bei­trag ent­hal­ten ist; für Sie ent­steht dadurch kein zusätz­li­ches Hono­rar. Wir sagen vorab, wie wir im kon­kre­ten Fall ver­gü­tet wer­den.

Nein. Wir arbei­ten als Mak­lerVer­mitt­ler, der gesetz­lich als Sach­wal­ter des Kun­den auf­tritt und aus dem Ange­bot vie­ler Gesell­schaf­ten aus­wählt. Anders als eine Aus­schließ­lich­keits­ver­tre­tung ist er nicht an einen Ver­si­che­rer gebun­den. mit einem brei­ten Netz­werk an Pro­dukt­ge­bern und ver­glei­chen anbie­ter­über­grei­fend. Es gibt keine Abnah­me­ver­pflich­tung gegen­über einer ein­zel­nen Gesell­schaft, und wir raten auch ab, wenn ein Abschluss aus unse­rer Sicht kei­nen Sinn ergibt.

Exis­ten­zi­el­les zuerst: Pri­vat­haft­pflichtDeckt Schä­den, die Sie ver­se­hent­lich Drit­ten zufü­gen, bis in exis­tenz­be­dro­hende Höhen. Gilt als wich­tigste und zugleich güns­tigste Absi­che­rung für nahezu jeden Haus­halt., Absi­che­rung der Arbeits­kraft und Kran­ken­ver­si­che­rung. Danach fol­gen Alters­vor­sorgeSam­mel­be­griff für den plan­vol­len Auf­bau von Ein­kom­men für den Ruhe­stand, aus gesetz­li­cher Rente, betrieb­li­chen und pri­va­ten Bau­stei­nen. und Ver­mö­gens­auf­bau, zuletzt Kom­fort­bau­steine. Diese Rei­hen­folge legen wir im Erstgespräch gemein­sam fest, statt mit dem Pro­dukt zu begin­nen, das gerade ange­fragt wurde.

Nein. Wir prü­fen zuerst, was vor­han­den ist, was fehlt und was sich dop­pelt. Gute bestehende Ver­träge blei­ben bestehen, oft sind ältere Poli­cen sogar bes­ser als Neu­ab­schlüsse. Gewech­selt wird nur, wenn es einen beleg­ba­ren Vor­teil gibt.

Ja. Für Grün­der und Selbst­stän­dige betrach­ten wir Kran­ken­ver­si­che­rung, Haf­tung, Ein­kom­men und betrieb­li­che Risi­ken zusam­men. Für Arbeit­ge­ber gestal­ten wir betrieb­li­che Alters­vor­sorge, betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung und wei­tere Bene­fits inklu­sive lau­fen­der Ver­wal­tung.

Es dau­ert etwa 30 bis 60 Minu­ten und fin­det im Büro, per Video oder tele­fo­nisch statt. Wir klä­ren Ihre Situa­tion, sich­ten vor­han­dene Unter­la­gen und legen die Prio­ri­tä­ten fest. Sie erhal­ten eine Ein­schät­zung, auch wenn dar­aus kein Auf­trag ent­steht.

Ein star­kes Netz­werk an Part­nern.

Wir sind an kei­nen ein­zel­nen Anbie­ter gebun­den. Für Ihre Lösung ver­glei­chen wir über 100 Ver­si­che­rer, Ban­ken, Bau­spar­kas­sen und Fonds­ge­sell­schaf­ten und wäh­len aus, was wirk­lich zu Ihnen passt.

Über uns
Las­sen Sie uns gemein­sam prü­fen, wo Sie ste­hen.

30 Minu­ten rei­chen für den Anfang. Vor Ort, tele­fo­nisch oder per Video. Sie wäh­len.