Service Kontaktieren

Berufs­un­fä­hig­keit: Ihr Ein­kom­men absi­chern.

Die wich­tigste Absi­che­rung für Ihre Arbeits­kraft. Wir ach­ten auf die rich­tige Höhe und das Klein­ge­druckte, das im Ernst­fall zählt.

Situation prüfen lassen
Berufsunfähigkeit bei Finanzhaus - Beratung durch Hagen Robner

Ihre Arbeits­kraft ist Ihr Kapi­tal.

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rungZahlt eine monat­li­che Rente, wenn Sie Ihren zuletzt aus­ge­üb­ten Beruf aus gesund­heit­li­chen Grün­den dau­er­haft nicht mehr aus­üben kön­nen. Sichert damit das Ein­kom­men ab, nicht die Arbeits­kraft im enge­ren Sinn. (BU) zahlt eine monat­li­che Rente, wenn Sie Ihren Beruf aus gesund­heit­li­chen Grün­den nicht mehr aus­üben kön­nen. Sie ist für die meis­ten Men­schen die wich­tigste Absi­che­rung über­haupt, weil das Ein­kom­men die Grund­lage für alles andere ist: Miete, Kre­dit, Fami­lie, Vor­sorge. Die gesetz­li­che Erwerbs­min­de­rungs­renteGesetz­li­che Leis­tung bei stark ein­ge­schränk­ter Arbeits­fä­hig­keit. Sie greift erst, wenn Sie gene­rell kaum noch arbei­ten kön­nen, und fällt meist deut­lich nied­ri­ger aus als der vor­he­rige Ver­dienst. reicht dafür in aller Regel nicht.

Beratung starten

Wor­auf es bei der BU ankommt

Ent­schei­dend sind nicht der bil­ligste Bei­trag, son­dern die Höhe der Rente, die Bedin­gun­gen und ehr­li­che Gesund­heits­an­ga­ben. Wir set­zen die Rente rea­lis­tisch an, ach­ten auf Nach­ver­si­che­rungs­ga­ran­tieMög­lich­keit, den Ver­si­che­rungs­schutz zu bestimm­ten Anläs­sen ohne erneute Gesund­heits­prü­fung zu erhö­hen, etwa bei Hei­rat oder Geburt. und Berufs­de­fi­ni­tion und beglei­ten die Antrag­stel­lung sau­ber. Wel­che Denk­feh­ler teuer wer­den, zeigt unser Rat­ge­ber Berufs­un­fä­hig­keit: 5 häu­fige Miss­ver­ständ­nisse.

Die BU-Rente sollte Ihren Lebens­stan­dard sichern. Als Ori­en­tie­rung gel­ten rund 70 bis 80 Pro­zent des Net­to­ein­kom­mens; wich­tig ist, dass die Rente lau­fende Kos­ten und Vor­sorge abdeckt und über eine Bei­trags­dy­na­mik mit der Zeit mit­wächst. Zu nied­rig ange­setzt, nützt die beste Police im Ernst­fall wenig.

Im Klein­ge­druck­ten entscheidet sich die Qua­li­tät. Auf den Ver­zicht auf die abs­trakte Ver­wei­sungKlau­sel, die es dem Ver­si­che­rer erlaubt, einen Berufs­un­fä­hi­gen auf einen ande­ren zumut­ba­ren Beruf zu ver­wei­sen. Gute BU-Tarife ver­zich­ten dar­auf. kommt es an, ebenso auf eine Nach­ver­si­che­rungs­ga­ran­tie, mit der Sie die Rente ohne erneute Gesund­heits­prü­fung erhö­hen kön­nen, etwa bei Hei­rat, Geburt oder Gehalts­sprung. Auch die rück­wir­kende Leis­tung und der Pro­gno­se­zeit­raum gehö­ren geprüft.

Der häu­figste Feh­ler pas­siert beim Antrag: Die Gesund­heits­fra­gen müs­sen voll­stän­dig und kor­rekt beant­wor­tet wer­den, sonst droht im Leis­tungs­fall Streit bis zur Leis­tungs­frei­heit. Wir berei­ten die Antrag­stel­lung sorg­fäl­tig vor, klä­ren Vor­er­kran­kun­gen im Vor­aus und holen bei Bedarf eine anonyme Risi­ko­vor­anfrageAnonyme Anfrage bei meh­re­ren Ver­si­che­rern vor dem offi­zi­el­len Antrag, um bei Vor­er­kran­kun­gen Annah­me­chan­cen und Kon­di­tio­nen zu klä­ren, ohne einen Ein­trag zu hin­ter­las­sen. ein.

Je frü­her, desto bes­ser: Wer jung und gesund abschließt, zahlt weni­ger und kommt leich­ter durch die Gesund­heits­prü­fung. Für Berufe oder Vor­er­kran­kun­gen, bei denen eine BU schwie­rig ist, prü­fen wir Alter­na­ti­ven wie die Grund­fä­hig­keits­ver­si­che­rung.

Arbeits­kraft absi­chern, bevor der Antrag schwer wird.

Der Bei­trag hängt an Beruf, Alter und Gesund­heit. Je frü­her, desto ein­fa­cher.

Eine BU wollte ich schon lange abschlie­ßen. Aber ich habe gehört, dass die Ver­si­che­rer bei den Gesund­heits­fra­gen sehr genau hin­se­hen.
Interessent
HRHagen Robner
Das stimmt, und genau des­halb machen wir das in der rich­ti­gen Rei­hen­folge: erst eine anonyme Risi­ko­vor­anfrage, dann der Antrag. So erfah­ren Sie vorab, ob und zu wel­chen Bedin­gun­gen Sie ange­nom­men wer­den.
Und wenn eine Vor­er­kran­kung dabei ist? Dann leh­nen die doch sofort ab.
Interessent
HRHagen Robner
Nicht zwin­gend. Häu­fig kommt ein Aus­schluss oder ein Bei­trags­zu­schlag her­aus statt einer Ableh­nung. Wir fra­gen meh­rere Ver­si­che­rer par­al­lel an, und Sie entscheiden erst danach.
Und wenn auch Sie Klar­heit möch­ten: Schrei­ben Sie Hagen ein­fach eine Whats­App oder rufen Sie kurz an. Er ist gern für Sie da.
HRHagen Robner

Häu­fige Fra­gen.

Als Ori­en­tie­rung gel­ten rund 70 bis 80 Pro­zent des Net­to­ein­kom­mens, min­des­tens aber so viel, dass lau­fende Kos­ten und Vor­sorge gedeckt sind. Eine Bei­trags­dy­na­mik lässt die Rente mit der Zeit mit­wach­sen.

Sie erlaubt, die Rente zu bestimm­ten Anläs­sen wie Hei­rat, Geburt oder Gehalts­sprung ohne erneute Gesund­heits­prü­fung zu erhö­hen. Ein wich­ti­ges Qua­li­täts­merk­mal guter Tarife.

Unvoll­stän­dige oder fal­sche Anga­ben kön­nen im Leis­tungs­fall zu Streit bis zur Leis­tungs­frei­heit füh­ren. Wir klä­ren Vor­er­kran­kun­gen vorab und nut­zen bei Bedarf eine anonyme Risi­ko­vor­anfrage.

Das Erstgespräch ist kos­ten­los und unver­bind­lich. Wir prü­fen Ihren Bedarf und beglei­ten die Antrag­stel­lung sau­ber.

Pas­sen­des Wis­sen.

Alle Beiträge
Las­sen Sie uns gemein­sam prü­fen, wo Sie ste­hen.

Drei Fra­gen, dann wis­sen wir, wel­cher Spe­zia­list zu Ihrem Thema passt.

Ein star­kes Netz­werk an Part­nern.

Wir sind an kei­nen ein­zel­nen Anbie­ter gebun­den. Für Ihre Lösung ver­glei­chen wir über 100 Ver­si­che­rer, Ban­ken, Bau­spar­kas­sen und Fonds­ge­sell­schaf­ten und wäh­len aus, was wirk­lich zu Ihnen passt.

Über uns
Machen wir den ers­ten Schritt.

30 Minu­ten rei­chen für den Anfang. Vor Ort, tele­fo­nisch oder per Video. Sie wäh­len.

Beratung starten Termin anfragen